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Consultoria de carreira · online e São Paulo

Carreira não é uma escolha, é um caminho

Um processo voltado ao planejamento e ao desenvolvimento da carreira em diferentes fases da vida profissional: para quem está em reflexão, em transição, quer se reposicionar ou se prepara para a aposentadoria.

Caroline Reis Pereira, consultora de carreira, sentada em uma poltrona

Formato modulado

Você escolhe o que faz sentido para o seu momento

Mapeio a sua demanda, sugiro possibilidades de condução e você escolhe os módulos. Cada um tem entregas claras, e podem ser combinados de acordo com o seu objetivo.

  1. 01

    Autoconhecimento voltado para a carreira

    Atividades de autoconhecimento e resgate da história profissional. Você sai com seus motivadores de carreira, estilos de comunicação e critérios de escolha profissional.
  2. 02

    Objetivo profissional de curto e médio prazos

    Planejamento de carreira que resulta em um plano para os próximos cinco anos.
  3. 03

    Estratégia de marca pessoal

    Posicionamento, construção de marca e revisão de materiais: pitch profissional, currículo e LinkedIn revisados.
  4. 04

    Preparação para entrevista

    Simulação de entrevista gravada e orientações, com relatório que mapeia fortalezas e oportunidades.
  5. 05

    Estratégia de abordagem de mercado

    Networking, conexão com o mercado e acompanhamento, com plano de ação e textos de abordagem.

Temas

Quando faz sentido

  • Mentoria de carreira
  • Transição profissional
  • Mudança de carreira
  • Desenvolvimento profissional
  • Reposicionamento no mercado de trabalho
  • Preparação para a aposentadoria
  • Construção de projetos para o pós-carreira

São mais de 100 processos de transição de carreira conduzidos e cerca de 400 simulações de entrevista com feedback estruturado, somados a 10 anos em Recursos Humanos de empresas como Natura e BASF. Veja também quando buscar acompanhamento de carreira.

Vídeo

Dicas para entrevista de emprego

Em pouco mais de três minutos, algumas orientações que uso nas simulações de entrevista. A preparação completa, com entrevista gravada e relatório de fortalezas e oportunidades, é um dos módulos da consultoria.

Preparação para a aposentadoria

O que vem depois do trabalho também se constrói

Quando a relação com uma empresa é longa, muito da identidade se mistura com o papel profissional. A preparação para a aposentadoria vai além das contas: é olhar para si, rever a trajetória e, integrado, construir um novo caminho.

Conduzo esse trabalho de forma individual e em programas de empresas, incluindo workshops para a Natura e para atletas olímpicos do Comitê Olímpico do Brasil, como consultora contratada pela LHH.

Quem já passou pelo processo

  • “Realizei um processo de análise e planejamento de migração de carreira com a Carol e indico o trabalho dela de olhos fechados! Profissional exemplar, com muito conhecimento, didática e direcionamento excelentes! Após o bate papo inicial, onde a Carol entendeu a minha demanda e apresentou o plano das sessões mais adequados para mim, iniciamos o trabalho em conjunto ao longo das sessões. Ao longo do processo e com as descobertas que fui realizando, precisamos adequar um pouco a rota e alterar o planejamento inicial o que não foi nenhum problema e adequou ainda mais o processo para mim. Vejo que tive uma importante evolução com tudo o que foi proposto, com exercícios que de fato se adequavam a minha necessidade e desejos. A Carol sempre foi muito solícita, mesmo fora do horário das sessões, quando eventualmente enviava algum questionamento ou dúvida, recebia um retorno assim que possível. Posso dizer que o trabalho realizado pela Carol superou as minhas expectativas iniciais!”
    M.I. · Consultoria de carreira
  • “Com a mentoria da Caroline consegui construir minha imagem profissional não apenas no currículo, mas internamente enxergar minhas potencialidades e fragilidades. Pude desenvolver ferramentas que me auxiliaram no planejamento estratégico da minha carreira e colocar em prática todo meu potencial. Pensamos que sabemos tudo sobre nós, mas profissionais como a Carol extraem da gente o que temos de melhor!”
    T.V. · Mentoria de carreira
  • “Estava perdida, sem saber muito o que fazer e sua ajuda me fez abrir um leque. Pude me conhecer como profissional, conhecer minhas habilidades e o que preciso melhorar como pessoa. Hoje consigo ver as coisas com mais clareza e não tenho medo de enfrentar desafios.”
    C.B., 26 anos · Reorientação profissional
  • “Encontrei sustento em um dos momentos mais difíceis da minha vida. O trabalho que você desenvolveu me ajudou a expressar e entender o mais profundo de mim mesma. Traz a convicção de que novos caminhos e oportunidades são possíveis, e que eles acontecerão.”
    S.F., 65 anos · Preparação para aposentadoria

Perguntas frequentes

Como funciona a consultoria modulada?
Nenhum processo é igual. Na primeira conversa eu mapeio a sua demanda e sugiro possibilidades de condução. Você escolhe os módulos que fazem mais sentido para o seu momento, e o número de encontros acompanha essa escolha.
Quantos encontros são e como acontecem?
Os encontros são online, com 50 minutos cada. Com os cinco módulos, são no máximo 12 reuniões; com menos módulos, menos encontros.
Atende quem está perto de se aposentar?
Sim. Preparação para a aposentadoria e projetos para o pós-carreira estão entre os temas da consultoria, olhando não só para os aspectos práticos, mas para identidade, rotina e novos projetos. Leia Construindo o futuro.

Vamos conversar sobre esse momento?

Cada processo começa por entender a sua demanda. A partir dela, sugiro caminhos possíveis e você escolhe o que faz mais sentido.